11 ene
International Trucks
Ciudad de México
Localización Mexico City, Ciudad de México, México
Experiencia 5 Años de Experiencia
Recursos Humanos
hace 11 meses
5 Años de Experiencia
Descripción
Responsabilidades:
- Reclutamiento y Selección: Gestionar el proceso de contratación, desde el análisis de ofertas laborales hasta la inducción de nuevos empleados. Colaborar con los equipos de IT, Facilities y el área contratante para asegurar una integración fluida del nuevo personal.
- Capacitación y Desarrollo: Liderar el proceso de capacitación técnica y desarrollo personal. Identificar las necesidades de formación en cada área, evaluar proveedores, desarrollar contenido de cursos internos y organizar sesiones de capacitación. ¡Tu creatividad será clave!
- Business Case y Compensaciones: Desarrollar y evaluar casos de negocio para nuevas posiciones, analizar costos y proponer progresiones y ajustes salariales,
siempre alineado con nuestras políticas.
- Comunicación y Engagement: Organizar eventos que fomenten la comunicación y el compromiso entre los empleados, así como la aplicación de encuestas para conocer su opinión.
Requisitos
Requisitos:
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en roles como Generalista, Especialista, HRBP o Gerente Junior.
- Conocimientos sólidos en Reclutamiento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Compensaciones & Ventajas, Relaciones Laborales, Cultura Organizacional y Comunicación Interna.
- Dominio del inglés (nivel avanzado).
- Manejo avanzado de MS Office.
- Conocimiento de sistemas SAP y Oracle.
📌 HR Business Partner (Ciudad de México)
🏢 International Trucks
📍 Ciudad de México
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