(LMS854) Mid

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11 nov
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solera
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México

11 nov

solera

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The Role





We are looking for a person with knowledge and some experience within Scrum, proactive, enthusiastic, and output driven. Willingness to embrace and drive change, solid problem-solving skills, supported by a logical, methodical, and thorough approach to implementation.



A person with excellent interpersonal and communication skills to establish and maintain collaborative work relationships at all levels and very good people manager to detect blockers and find ways of resolution in teams.



What You’ll Do



- A coach and facilitator; critical role in ensuring team building within the Agile squad.

- Primary objective is to ensure that the scrum team/agile squad is successful.

- May handle at least 2 agile squads.



- Driver of the key agile practices within the squad.

- Helping the team to make decisions. Fostering the developer team’s self-organization.

- Mediating the general conflict of goals between development team (high technical quality) and product owner (more features)

- Ensure team is involved in rough effort estimation

- Remove impediments

- Facilitate the Scrum process is understood by all team members before execution

- Facilitate the Scrum events (Dailys, Refinements, Planning, Review, Retrospective...), facilitating meetings for the team which includes preparing, moderation, post-processing

- Giving feedback to the team.

- Collect all retrospective to improve next project

- Review and maintain JIRA board input

- Experience Scrum team resources management

- Train PO if needed in his/her Role’s responsibilities: Creating user stories, release organization…

- Get proper metrics to show Scrum Team progress, gaps to resolve, velocity

- Participate on Agile Community being in contact with rest of Scrum Masters to share best practices



What You’ll Bring



Must have:



- At least 4 years of experience at scrum master

- Knowledge and experience in Scrum

- High level of English is mandatory

- Agile - Scrum Certification

- Excellent academic qualifications including a 1st or 2:1, or equivalent professional experience

- A degree in a numerate or scientific subject, or business management, or equivalent professional experience

- Experience of the Technology Engineering or Automotive industry as a Project leader role

- Passion and commitment to quality and targets



Nice to have:



- Additional languages to English

- Experience in other structured project management methodologies (eg. XP, Kanban, Less…)

- Technical skills (development, testing)



It is impossible to list every requirement for, or responsibility of, any position. Similarly, we cannot identify all the skills a position may require since job responsibilities and the Company’s needs may change over time. Therefore, the above job description is not comprehensive or exhaustive. The Company reserves the right to adjust, add to or eliminate any aspect of the above description. The Company also retains the right to require all employees to undertake additional or different job responsibilities when necessary to meet business needs.



Español



El Rol



Buscamos una persona con conocimientos y algo de experiencia dentro de Scrum, proactiva, entusiasta y orientada a los resultados. Voluntad de adoptar e impulsar el cambio, sólidas habilidades de resolución de problemas, respaldadas por un enfoque de implementación lógico, metódico y completo.



Una persona con excelentes dotes interpersonales y comunicativas para establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativo a todos los niveles y muy buen gestor de personas para detectar bloqueadores y encontrar formas de resolución en equipos.



Que harás:



- Un entrenador y facilitador; papel fundamental para garantizar la formación de equipos dentro del equipo ágil.

- El objetivo principal es asegurar que el equipo de scrum / escuadrón ágil tenga éxito.

- Puede manejar al menos 2 escuadrones ágiles.

- Conductor de las prácticas ágiles clave dentro de la plantilla.

- Ayudar al equipo a tomar decisiones. Fomento de la autoorganización del equipo de desarrolladores.

- Mediar en el conflicto general de objetivos entre el equipo de desarrollo (alta calidad técnica) y el propietario del producto (más características)

- Asegúrese de que el equipo participe en la estimación aproximada del esfuerzo.

- Eliminar impedimentos

- Facilitar que el proceso de Scrum sea entendido por todos los miembros del equipo antes de la ejecución.

- Facilitar los eventos Scrum (Dailys, Refinamientos, Planificación, Revisión, Retrospectiva), facilitando reuniones para el equipo que incluyen preparación, moderación, post-procesamiento

- Dar retroalimentación al equipo.

- Recopilar toda la retrospectiva para mejorar el próximo proyecto.

- Revisar y mantener la información de la junta de JIRA

- Experimente la gestión de recursos del equipo Scrum

- Capacite a PO si es necesario en las responsabilidades de su función: creación de historias de usuario, organización de lanzamiento ...

- Obtenga métricas adecuadas para mostrar el progreso del equipo Scrum, brechas por resolver, velocidad

- Participar en Agile Community estando en contacto con el resto de Scrum Masters para compartir las mejores prácticas



Lo que traerás



Debe tener:



- Al menos 4 años de experiencia en scrum master

- Conocimiento y experiencia en Scrum

- Es obligatorio un alto nivel de inglés

- Agile - Certificación Scrum

- Excelentes calificaciones académicas, incluida una experiencia profesional de primera o 2: 1 o equivalente

- Un título en una materia científica o de numeración, o administración de empresas, o experiencia profesional equivalente.

- Experiencia en la industria de la ingeniería tecnológica o automotriz como líder de proyecto.

- Pasión y compromiso con la calidad y los objetivos



Deseable:



- Idiomas adicionales al inglés

- Experiencia en otras metodologías estructuradas de gestión de proyectos (por ejemplo, XP, Kanban, Less…)

- Habilidades técnicas (desarrollo, pruebas)



Es imposible enumerar todos los requisitos o responsabilidades de cualquier puesto. Del mismo modo, no podemos identificar todas las habilidades que puede requerir un puesto, ya que las responsabilidades laborales y las necesidades de la empresa pueden cambiar con el tiempo. Por lo tanto, la descripción de trabajo anterior no es completa ni exhaustiva. La Compañía se reserva el derecho de ajustar, agregar o eliminar cualquier aspecto de la descripción anterior. La Compañía también se reserva el derecho de exigir a todos los empleados que asuman responsabilidades laborales adicionales o diferentes cuando sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.com.mx/empleo/20257125/lms854-mid-mexico/?utm_source=html

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