Auxiliar de recursos humanos | (XR-760)

Auxiliar de recursos humanos | (XR-760)

25 abr
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Consultoría Administrativa y Corporativa
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Torreón

25 abr

Consultoría Administrativa y Corporativa

Torreón

1.Establecer relación personal y permanente con escuelas e instituciones de educación media y profesional para solicitar candidatos a cubrir vacante ó bien realizar prácticas profesionales.



2.Desarrollar relaciones de trabajo con los Institutos de empleo para formar una bolsa de trabajo adecuada a las necesidades de personal.



3.Realizar entrevistas de personal que deje su solicitud en la empresa.



4.Apoyar al gerente en desarrollar el descriptivo y perfil de puesto de la vacante que se solicite.



5.Captura de Descriptivos de puesto en el sistema



6.Diseñar y elaborar anuncios para el reclutamiento de candidatos.





7.Proveer de candidatos a las diferentes vacantes por diversos medios en los tiempos establecidos.



8.Realizar entrevistas telefónicas de primer contacto a los candidatos que se postulan por medios electrónicos.



9.Realizar la entrevista de selección a candidatos.



10.Aplicar baterías de pruebas psicométricas a candidatos.



11.Revisar y elaborar reportes de las baterías de pruebas psicométricas.



12.Solicitar referencias laborales.



13.Identificar a los mejores candidatos a cubrir una vacante.



14.Utilizar los formatos autorizados para el proceso de reclutamiento y selección.



15.Entregar candidatos con todo el proceso aprobado a la Jefatura de Recursos Humanos y al gerente de área solicitante.



16.Generar y actualizar la base de datos de todos los candidatos que integran la bolsa de trabajo.



17.Apoyar en los reclutamientos de Torreón



18.Entrega de carta propuesta y recepción de documentos de los colaboradores de nuevo ingreso.



19.Generar expediente de candidatos



20.Dar el curso de inducción a la empresa a los nuevos ingresos



21.Alta de empleados en el sistema



22.Captura de incidencias en el sistema



23.Atención a colaboradores



24.Elaboración de reportes



25.Elaboración y Entrega de documentos oficiales



26.Entrega de recibos de nómina



27.Resolver y canalizar las dudas del personal



28.Bajas



Elaborar cartas de renuncia



Acompañar a los colaboradores a Junta de Conciliación



Explicar el Desglose del finiquito al colaborador



29.Recabar firmas de los formatos de vacaciones



30.Cotización y compra de uniformes y equipo de seguridad para los colaboradores



31.Contacto con Vigilancia



32.Seguimiento a actividades de Seguridad e Higiene



Recorridos mensuales



Elaboración de Acta mensual de recorridos



Coordinar capacitaciones y simulacros juntos con el coordinador de la Comisión



Cotizaciones de requerimientos para cumplir con las normas



33.Coordinar las actividades del personal de limpieza



Cotización y compra de suministros de limpieza



Rol de Actividades del personal de limpieza



34.Registro de las capacitaciones en el Portal de la STPS



Recabar firmas de las DC3 de capacitación



Entrega de constancias DC3 a los colaboradores



Archivo de evidencias de capacitación



Envío de las capacitaciones a la STPS



Generar Formato DC4 de las capacitaciones



Archivo de evidencias de capacitación



35.Elaboración de formatos ST7 de accidentes de trabajo



36.Elaboración de Formato de accidentes de trabajo de la STPS



37.Elaboración y envío de felicitaciones de cumpleaños



38.Organización de eventos empresariales



Posada



Cumpleaños



Día de Reyes



Día de muertos



Eventos especiales

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