30 mar
Empresa líder
Cuautitlán Izcalli
Descripción:
Descripción de puesto
Coordinar y administrar los procesos y recursos asignados para la fabricación y/o ensamble de productos terminados y semi-terminados.
Deberes y Responsabilidades
Analizar los reportes de producción diaria, tomando las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten
Coordinar las actividades de producción con todas las áreas
Planear en base semanal y realizar la captura de horas extras del personal a su cargo en el sistema TRESS
Llevar a cabo la planeación diaria de su turno para cumplir con el plan de producción y con los objetivos definidos
Asegurar el flujo de las órdenes de trabajo desde que se ingresan al sistema hasta que se cierran las órdenes y se ingresen al almacén, resolviendo y/o proponiendo alternativas de solución a las restricciones identificadas en el proceso
Asegurar que los procesos se ejecuten según lo definidos en las hojas de despliegue de proceso
Dar seguimiento al surtimiento de materiales en cada celda de trabajo para evitar tiempos muertos por falta de material
Informar al personal a su cargo sobre sus responsabilidades, obligaciones y normas de seguridad y medio ambiente para mantener un buen ambientedetrabajo.
Organizar y supervisar al personal a su cargo
Capacitar al personal según las necesidades detectadas
Llevar el control de trabajo de los operadores (labor productivity)
Asegurar un adecuado traslape de turno
Dirigir y organizar las juntas de seguimiento diario de producción
Presentar informes diarios de los logros alcanzados así como las restricciones identificadas para alcanzar las metas
Comunicar y retroalimentar a sus equipo de trabajo el plan del día y desempeño diario de: seguridad, calidad y productividad
Verificar que el equipo de trabajo se encuentra operando correctamente y que el personal cuente con las herramientas necesarias para realizar su trabajo.
Coordinar con mantenimiento las acciones necesarias para llevar el control preventivo y correctivo de la maquinaria.
Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto
Diversidad e Inclusión
Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideración igualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos la diversidad.
El individuo
ESCOLARIDAD
Educación / Cursos: Ingeniero industrial, mecánico o afín
Experiencia: 3 años en áreas de producción con manejo de personal sindicalizado
3 años en administración de personal, gestión de recursos materiales, metodología de mejora de procesos
Haber trabajado con sistemas ISO 9001
Deseable conocimiento en procesos CNC
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Toma de decisiones
Colaboración e influencia
Orientación a resultados
Manejo del cambio
Manejo de paquetería Office
Lean Manufacturing 5S ´s+1
Conocimiento de ERP
Adimistración de plan de producción
Seguridad e higiene industrial
Instrumentos de medición (intermedio)
Conocimiento e interpretación de planos (intermedio)
IDIOMA
Inglés (intermedio/avanzado)
Salario y Beneficios
Salario competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Acerca de Smiths
hace 3 días
report
Reportar este trabajo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.