Gerente Entrenamiento - BYR350

Gerente Entrenamiento - BYR350

15 mar
|
COPPEL
|
Teziutlán

15 mar

COPPEL

Teziutlán

Entrenar y supervisar constantemente a sus Colaboradores, con el objetivo de incrementar las ventas, tener una exhibición ordenada y un inventario sano que permita brindar un excelente servicio a los Clientes. RESPONSABILIDADES: *Mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios. *Coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su Centro. *Implementar estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados y atención y servicio, así como el trabajo en equipo. *Contratar, capacitar y supervisar al personal de su Centro. *Desarrollar planes de talento para su Unidad de Negocio,

teniendo en cuenta las características de sus colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia, la diversidad y el desempeño del equipo.



El origen de tiendas Coppel se remonta a 1941, cuando don Luis Coppel Rivas decidió, junto con su hijo Enrique Coppel Tamayo, trasladarse de Mazatlán a Culiacán, Sinaloa para establecer una tiendita que se llamó El Regalo y que con el tiempo terminó vendiendo radios y relojes. Después de la Segunda Guerra Mundial, los clientes no tenían liquidez para comprar de contado, por lo nace en ellos el deseo de obtener crédito. Entonces, Don Luis Coppel y su hijo Enrique decidieron invertir todo su capital ahorrado para vender muebles a crédito en cómodos abonos semanales. Así, confiar en la palabra del cliente convierte a El Regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito y es justo cuando adopta el nombre de Coppel: la forma en que la llamaban los clientes. Con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa. El resto es una historia de trabajo y dedicación basada en principios sólidos, como la sencillez, la confianza y el diálogo con el cliente. Propósito Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida. Valores Confianza Responsabilidad Atención y Servicio Eficiencia y Sencillez Innovación



Requisitos





- Edad: 28 a 40 años. *Disponibilidad de horario. *Disponibilidad para viajar y posible de cambio de ciudad. *Experiencia en el ramo de ventas giro retail, atención a clientes, manejo de servicios postventa. *Habilidad para la negociación y manejo de conflictos. *Gusto por la atención y servicio al Cliente. =INDISPENSABLE= **Experiencia con manejo de personal (Grupos de 15 a 30 personas COMPROBABLE).**Licenciatura en áreas Económico-Administrativas (Titulado).



Beneficios





- Sueldo base. *Descuentos en compras de muebles y ropa. *Prestaciones superiores a la ley. *Capacitación constante *Estabilidad laboral *Empresa en crecimiento nacional.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.com.mx/empleo/16672295/gerente-entrenamiento-byr350-teziutlan/?utm_source=html

Postulate a este anuncio

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

Suscribete a esta alerta:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gerente entrenamiento - byr350
Publica un nuevo anuncio gratuito
Necesitas publicar un anuncio? Con más de 1 millón de usuarios únicos al mes en corto encontrarás el candidato ideal para tu empresa, ¿qué estás esperando!
Publica ahora

Suscribete a esta alerta