20 feb
Empresa líder
Guadalajara
Urgente Project Manageradministrador De Proyectos
Urgente Project Manageradministrador De Proyectos
Urgente Project Manageradministrador De Proyectos
Urgente Project Manageradministrador De Proyectos
EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL Y DESARROLLO PROFESIONAL.
URGENTE PROJECT MANAGER $25,000 LIBRES.
ADMINISTRADOR DE PROYECTOS.
VACANTES EN GUADALAJARA PARA IMPORTANTE EMPRESA EN EL GIRO DE LA TECNOLOGIA EN GUADALAJARA.
¡!!SI HAY CONTRATACIONES INMEDIATAS!!!!!! INICIA EL AÑO TRABAJANDO.
Objetivo y funciones:
• Administrar los proyectos de la empresa en la fase de consultoría, hasta su puesta en producción.
• Interactuar con el PM de Desarrollo para la mejor ejecución de los proyectos.
• Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.
• Colaborar con el área de desarrollo en la interpretación y comprensión de las necesidades.
• Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la Gerencia del Proyecto y/o Dirección de Operaciones.
Requisitos:
• Género: indistinto.
• Estado civil: indistinto.
• Experiencia de 2 años como Project Manager en Implementación de Software y Conocimientos generales de ERP’s.
• Software requerido: Microsoft Project (min 60%) o aplicación afin
• Metodología SCRUM o afin.
• Escolaridad: Ing. industrial, Lic. Administración, Ing. Sistemas.
• Inglés mínimo 50%.
• Disponibilidad para viajar eventualmente con viáticos de la empresa.
• SENTIDO DE URGENCIA, LIDERAZGO, ORGANIZACION, RESPONSABILIDAD Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS.
OFRECEMOS:
• Sueldo de $25,000 pesos libres al mes de acuerdo a experiencia y aptitudes.
• Todas las prestaciones de ley.
• Trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
• Contratación directa por la empresa.
• Trabajo en zona municipio de Tlajomulco.
INTERESADOS: enviar CV por este medio. Al correo que viene en la publicación o bien buscar perfil en LinkedIn de Hector Fernando Gomez Pelayo de SELECTYA MEXICO para datos y postularte.
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