(AOI-755) Supervisor de Obra
(AOI-755) Supervisor de Obra
19 feb
Max Talent HR
Cancún
Job Description
Requisitos
Importante empresa dedicada al ramo de construcción está buscando tu talento, como Supervisor de Obra
- Género: Indistinto
- Escolaridad: ingeniería civil o Arquitecto titulado.
Ventajas
Experiencia: 2 años en la construcción y administración de Proyectos
Actividades para realizar:
- Revisar los volúmenes y conceptos presentados en las estimaciones vs. su ejecución y dar vobo.
- Llenar los checklists de los trabajos que requieran autorizaciones.
- Coordinar con los proveedores y contratistas los trabajos a ejecutar para la reducción de impactos y el cumplimiento al programa de obra
- Establecer los tiempos y espacios para las actividades extra en el proyecto (bodegas, almacenes, esparcimiento)
- Analizar las eficiencias y rendimientos de personal trabajando en obra, para la proyección de actividades y la estimación del programa.
- Reportar diariamente las actividades ejecutadas en sitio, manejando y la documentación y firmas necesarias en caso de necesitarse.
- Solicitar los materiales y equipo extra en proyecto para la ejecución de las actividades de proyecto
- Revisar y reportar los impactos en tiempo y alcance que generen los cambios en proyecto, mediante reportes.
- Coordinar junto con topografía la supervisión de trazos.
- Llenado de bitácora de obra con firmas de los involucrados.
- Anteponerse a las dudas u observaciones que se puedan presentar en campo, generando observaciones y solicitando soluciones a responsables
- Sostener reuniones periódicas con proveedores y contratistas para el seguimiento a compromisos.
Competencias:
- Proactivo
- Capacidad de análisis.
- Liderazgo
Herramientas: Manejo de Office, Autocad 2D.
Sueldo: $13,000 a $15,000 netos + Prestaciones de Ley
Requirements
Importante empresa dedicada al ramo de construcción está buscando tu talento, como Supervisor de Obra Género: Indistinto Escolaridad: ingeniería civil o Arquitecto titulado.
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
