(J-782) | Coordinador de promotores
(J-782) | Coordinador de promotores
13 ene
Save The Children
Calakmul
Ubicación: Campeche
Tipo de contrato: Honorarios.
Sueldo bruto: $15,000 mil pesos.
Horario: 9:00 a 18:00 horas
Escolaridad: Licenciatura en Nutrición, Psicología, Educación, Antropología social, Sociología o Trabajo Social
Objetivo del puesto:
Asegurar la ejecución exitosa de acciones en campo y actividades de tipo administrativo, derivadas de los proyectos vigentes en la zona de implementación.
Experiencia.
•En la planeación, operación y/o coordinación de proyectos locales relacionados con temas de Salud, Nutrición, Educación, Procesos Comunitarios, Derechos Humanos y/o Desarrollo Sustentable.
•Supervisión, manejo, capacitación y evaluación de personal.
•Implementación de políticas de bienestar social.
•Manejo de efectivo y comprobaciones de gastos.
•Administración de oficina a su cargo.
•Administración de proyectos sociales (Deseable).
Responsabilidades:
•Orientar, coordinar y supervisar la planeación e implementación de las actividades a realizar en la zona a su cargo.
•Supervisar y capacitar a los promotores que tenga a su cargo.
•Gestionar y concretar acuerdos de trabajo con las autoridades locales pertinentes.
•Gestionar y administrar la adquisición tanto de la entrega de los recursos materiales como humanos necesarios para la implementación de los proyectos.
•Aportar al diseño de sistemas de monitoreo y evaluación de impacto de los proyectos.
•Programar y dirigir la evaluación del proyecto, de acuerdo a los compromisos con el aliado y lo que se opera en la zona a su cargo.
•Investigar y establecer las relaciones de comunicación con otras Instituciones Locales que puedan ser posibles aliados que aporten a los proyectos de la Organización.
•Ser enlace institucional con otras organizaciones que persigan objetivos afines.
•Representar a la institución en los actos locales que la Dirección Nacional de Programas y/o la Coordinación local de Yucatán consideren.
•Comprometerse a desempeñar su trabajo de promoción con ética, seriedad, profesionalismo y hacerse responsable de procurar verdaderos cambios en las condiciones de vida de la Comunidad donde la Organización opera sus programas.
•Comprometerse y responsabilizarse de los bienes que la Fundación le asigne para su trabajo; de igual forma administrar correctamente el tiempo de trabajo de las personas a su cargo, en la zona que le corresponde.
•Preparar informes de actividades y ordenarlos conforme al programa de trabajo.
•Vigilar, supervisar y responsabilizarse del buen funcionamiento de los proyectos sociales de los grupos de trabajo, además de asegurarse de que se cumplan los lineamientos y políticas de Save the Children.
•Coordinar el trabajo de mujeres, jóvenes, niños y niñas involucrados en el proyecto se implementan en la zona a su cargo.
*Las actividades antes mencionadas no son exhaustivas y la línea de mando directo podrá solicitar su extensión con base en las necesidades identificadas por la organización, así como teniendo en cuenta las habilidades y experiencia profesional de quien ocupa el puesto”.
Competencias:
-Liderar e inspirar.
-Conseguir resultados.
-Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás.
-Resolver problemas y tomar decisiones.
-Desarrollar redes.
Nuestros Valores:
Rendición de cuentas:
•Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
•Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
•Presenta resultados medibles de alta calidad
•Visión / orientación de futuro
Colaboración:
•Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
•Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
•Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
•Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.
•Construye y genera confianza.
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