22 feb
Principal
Miguel Hidalgo
Responsabilidades:
En Principal estamos orgullosos de que nuestro propósito sea el centro de todo lo que hacemos, por ello, estamos motivados en fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera, con la solidez financiera, experiencia y alto nivel tecnológico que nos caracteriza. Éste, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiencia de más de 140 años en la industria, nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero.
Objetivo:Gestion de equipo de ventas, contratacion y capacitacion de ejecutivos, generacion de estrategias comerciales.
- Apoyar de forma permanente al equipo de ventas a través de la formación y capacitación en terreno,
sala y seguimiento de los Asesores, con base en el modelo de gestión comercial y asesoría.
- Supervisión y gestión diaria de la actualización de forecast (Salesforce México), de las visitas de los Asesores, auditar un mínimo de las visitas o contactos telefónicos para que se cumpla en todo momento la asesoría integral y el modelo comercial establecido por la compañia
- Reclutar, seleccionar, y contratar a postulantes para el equipo de ventas que calcen con el perfil de Asesor establecido por la cía. con le fin de cumplir las metas comerciales.
- Promover y controlar que el personal de ventas dé cumplimiento a las normas internas y del regulador en cada gestión tanto de ventas como administrativa.
Requisitos:
¿Qué necesitamos?
- EXPERIENCIA EN AFORE NECESARIO
- Deseable carrera profesional terminada
- De 2 a 3 años de experiencia manejando equipos comerciales
- Prospectación
- Acompañamientos
- Trabajo en equipo
- Capacitación
Información Adicional:
Tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades,
por lo que todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o capacidades físicas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.