22 feb
Ienova
Torreón
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Ejecutivo Ventas Comerciales e Industriales (30000127)
OBJETIVO PRINCIPAL:
Identificar y coordinar propuestas diversas para el incremento de la base de clientes comerciales e industriales buscando mejorar la rentabilidad de la compañía mediante el seguimiento de las estrategias de ventas establecidas. Encargado de asegurar que el proceso y la transición de venta se concluyen de la manera establecida y acordada entre la compañía y el cliente.
RESPONSABILIDADES:
- Prospección, negociación, contratación y seguimiento de nuevos clientes comerciales e industriales.
- Dar seguimiento y coordinación a los turn-on de los clientes contratados.
- Negociar con las plazas comerciales para la introducción de gas natural en sus localidades.
- Desarrollar, planear y actualizar tanto de reportes de progreso en ventas, (mensual/semanal o anual) así como de controles internos del mismo departamento.
- Dar soporte al departamento en cuanto al establecimiento y coordinación de estrategias de atracción a posibles clientes.
- Cumplimiento de meta de contratos mensual de manera individual y grupal.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.