Digital Trafficker [N238]

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16 oct
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Pernod Ricard
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Distrito Federal

16 oct

Pernod Ricard

Distrito Federal

- Digital Trafficker



- Mexico

- - El Digital Trafficker es el responsable de la ejecución de campañas digitales en las principales plataformas, Social Media (Business Manager, Twitter Ads) GMP (Dv360 & Search Ads360 & DCM), el Digital Trafficker es responsable de realizar la compra de medios, optimización, cierre y conciliación de la actividad de sus marcas.



Cumplirá con la compra de medios al 100% en todas las plataformas, posición SR que pueda hacer la compra de medios y resolver temas administrativos inherentes a la compra, como facturación, conciliación, etc.



Entregables clave:





Trafico de campañas en todas las plataformasOptimización y seguimiento de sus campañasReporting y presentación de testigos en conjunto con las responsables digitales de la marcaConciliación y cierre de actividad mensualConexión de seats en programmatic con los media players mas importantesConstrucción de los PMP´s dentro de la DSPResponsable del correcto proceso de implementación, estructura en plataformas, taxonomías, paneles de seguimiento, conexión a líneas de crédito



Competencias clave:



Conocimiento técnico en plataformas digitales, capaz de resolver conexiones con las cuentas de global, con líneas de crédito, pixeles, etc.Diseño de Handbook para alinear la operación de todas las plataformasAlta capacidad de organizaciónCapacidad para entender comportamientos del consumidor y poderlo transmitir a la segmentación de las campañas



En Pernod Ricard México promovemos un ambiente de trabajo que fomenta la dignidad y respeto para todos, donde no tenemos tolerancia a la discriminación y respetamos las diferencias culturales y de opinión. Estamos seguros que una cultura con diversidad de empleados es un camino hacia el éxito y tiene un gran impacto en nuestro negocio, ya que se estimula la creatividad y se generan nuevas ideas para hacer las cosas diferentes.



Todos estamos comprometidos a rechazar actos discriminatorios hacia cualquier persona y por cualquier motivo. Evitamos el uso de lenguaje inapropiado, discriminatorio y descalificador. Todos los involucrados en el proceso de talento están obligados a tomar las decisiones sin tomar en cuenta condiciones de desigualdad y basadas en hechos concretos, como son criterios de mérito y capacidades para llevar a cabo el puesto de trabajo.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.com.mx/empleo/13725736/digital-trafficker-n238-distrito-federal/?utm_source=html

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