Gerente Comercial Nacional | [GO980]

Gerente Comercial Nacional | [GO980]

12 mar
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Reconocida empresa
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Iztapalapa

12 mar

Reconocida empresa

Iztapalapa

Experiencia Requerida:



● 5 años de experiencia en puesto de Gerencia Comercial. (Retail)

● Conocimiento en Planeación y Desarrollo de estrategias de Marketing y Ventas.

● Manejo y evaluación de Factibilidad de proyectos (clientes o productos).

● Conocimiento en e-commerce (Redes sociales, Mercadeo digital).

● Manejo de ERP (CRM, Módulo Comercial).

● Manejo de Inteligencia de Negocios (Cubo de información).

● Manejo de Herramientas: Google Apps.



Actividades a realizar:



● Realizar presupuesto de venta mensual y anual con análisis de margen de utilidad para el fortalecimiento de la rentabilidad del negocio

● Hacer cumplir con la fuerza de ventas el presupuesto de venta.

● Definir,

dar cumplimiento a los objetivos de venta generales y detallados, individuales y de sucursal.

● Administrar al personal a su cargo con un enfoque de productividad.

● Generar el Reporte de indicadores del área.

● Identificar, negociar y cerrar negocios con prospectos y clientes.

● Conducir citas periódicas con los clientes para darles reportes de los procesos y sugerir nuevos pasos y recomendaciones generales.

● Trabajar con la Gerencia de Cadena de Suministro para proveer respuestas en tiempo a los requerimientos de los clientes.

● Trabajar de cerca con los miembros del equipo para asegurarse que las soluciones alcancen las necesidades del mercado.

● Sugerir proactivamente mejoras en procesos internos y externos.



● Colaborar con el área de e-commerce para posicionar correctamente la web y las redes sociales de la compañía.

● Apoyar en l a captación y negociación con las grandes cuentas o con los clientes establecidos.

● Gestionar l a cartera de clientes asignada a la gerencia comercial Atención personal de clientes clave, grandes cuentas, clientes estratégicos.

● Buscar clientes nuevos y nuevos mercados.

● Vigilar l a eficiente ejecución del proceso de venta de l as sucursales y del personal subordinado.

● Capacitar al personal activo y de nuevo i ngreso alineados a la estrategia del negocio.

● Diseñar y proponer acciones de mercadotecnia.

● Evaluar periódicamente a personal a su cargo.

● Promover la mejora continua en l os procesos para buscar la completa satisfacción del cliente.

● Promover el cumplimiento del Reglamento Interior del Trabajo.

● Cumplir los lineamientos de aseguramiento del Sistema de Gestión de Calidad.



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